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能源集團召開信訪穩定工作座談會

發布日期:2016年08月23日    李志勇 鄭偉     來源:山東能源集團網站

 

會議現場。(袁宏 攝)

 

本網濟南訊 8月23日,能源集團召開信訪穩定工作座談會,董事、黨委副書記田志鋒主持會議并講話,黨委常委、董事、工會主席宿洪濤總結今年以來信訪穩定工作,分析當前形勢,安排部署下一步工作任務。

會上,各單位座談交流了今年以來的信訪穩定工作開展情況、存在的主要問題及下一步工作打算。

宿洪濤在講話中指出,今年以來,是能源集團改革發展取得較好成績的時期,也是信訪穩定工作應對挑戰、穩步推進的時期,信訪穩定形勢總體上呈現“三下降一趨好”局面,即:信訪總量下降、集體訪數量下降、到省進京信訪量下降、信訪秩序趨向好轉。總體呈現五個特點:各級責任主體逐步壓實,風險評估制度認真執行,案件化解辦理再創新高,超前預防預控得到加強,集體訪處置方法得當、效果明顯。在對當前形勢的分析上,宿洪濤指出:今后一個時期,對能源集團來講,市場形勢依然嚴峻,制約因素更加突出,改革發展過程中尚未解決的老問題與新形勢下出現的新矛盾相互交織,信訪穩定工作面臨著嚴峻困難和考驗,預計將是信訪穩定問題、信訪案件頻發的一個時期。

宿洪濤強調,今后一個時期是能源集團深化改革、提質增效的關鍵階段,穩定的環境至關重要。各單位要緊緊圍繞企業改革發展工作大局,認清形勢,勇于擔當,進一步增強做好信訪穩定工作的責任感和緊迫感,積極適應新常態,樹立新理念,應對新挑戰,努力打好離退休人員住房補貼調整、“僵尸企業”和去產能職工安置、肥礦集團改革重組、省屬監獄煤礦劃轉“四大信訪穩定攻堅戰”,實現信訪總量、到省進京信訪量特別是集體訪數量繼續有明顯下降,在能源集團范圍內努力做到“五個確保不發生”。要著力在實現“六個新突破”上狠下功夫,即堅持抓示范引領,在責任落實上實現新突破;堅持抓依法治訪,在規范信訪工作秩序上實現新突破;堅持抓案結事了,在信訪積案化解上實現新突破;堅持抓事前防范,在預防預控上實現新突破;堅持關注熱點問題,在集體訪處置上實現新突破;堅持抓隊伍建設,在提高信訪干部綜合素質上實現新突破。

田志鋒在講話中對今年以來的信訪穩定工作給予了充分肯定,在聽取各單位情況匯報后,他指出,今年以來各單位面對復雜嚴峻的信訪形勢,強化責任落實,狠抓問題化解,做了大量深入細致的工作,取得了較好成效,總體呈現四個特點,一是領導重視,落實有力;二是心中有數,態度誠懇;三是工作扎實,成效明顯;四是務實創新,實用性強。

關于下一步的工作,田志鋒提出了四點要求:一是信訪穩定工作是政治任務,要高度重視。要提高對信訪穩定工作政治性的認識,配強配齊信訪穩定工作人員,滿足工作開展的各項所需。二是要抓住工作重點,下決心解決好信訪突出問題。重點關注能在企業范圍內引起較大影響的不穩定問題,按照問題大小,輕重緩急分類分層次抓好落實,更要敢于擔當、明確責任,迎難而上,將問題化解在本企業內部。三是要突出齊抓共管。樹立信訪穩定工作“大家有責”的理念,各級各部門相互支持、密切配合、齊心協力做好信訪穩定工作,各單位要按照信訪工作聯席會議制度的要求,黨政主要領導每季度至少一次專題研究化解信訪突出問題,相關部門共同參與,以此推進重大信訪穩定問題的化解。四是振奮精神,堅定信心抓發展。正確處理改革、發展與穩定的關系,自覺主動地把信訪穩定工作與搞好生產經營有機結合起來,堅定不移地為推動發展創造良好環境,做到“以穩定促發展、以發展保穩定”。

各權屬企業分管領導、信訪辦主任及部分信訪骨干,能源集團總部有關部室負責人參加會議。

 

 

田志鋒主持會議并講話。(袁宏 攝)

 

 

宿洪濤講話。(袁宏 攝)

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